Formation Module e-carrières
Objectifs de la formation et compétences visées
Gérer tout type d’arrêté lié à la carrière des agents.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Feuilles de présence
- Test de positionnement à l’entrée de la formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
- Attestation de fin de formation
- Formulaires d’évaluation de la formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Apports théoriques et cas pratiques
- Remise d’un support de formation
- Mise à disposition d’un ordinateur
Accessibilité Handicap
Nos locaux sont accessibles pour les Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
Pour tout autre besoin d’adaptation personnalisée vous permettant de suivre la formation, merci de nous le préciser.
Public visé : Gestionnaire de paie
Format : Présentiel
Pré-requis : Disposer de notions de base en paye
Modalités et délai d'accès : Inscriptions via notre site internet, Délai d’instruction de la demande (5 à 7 jours)
Modalités d'évaluation : Test en fin de formation, Test de positionnement à l’entrée en formation, Evaluation des acquis en fin de formation
Rythme : Temps plein, Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 230,00 €Net (non soumis à la TVA) - Adhérent 3 et non adhérent nous contacter
1.0 jour(s)
3.0 heure(s)
Résumé du programme
- Module e-carrières
Programme de la formation
Module e-carrières
Module e-carrières
- Présentation du module e-carrières - Mise en place des données de bases - Présentation des outils - Présentation et vérification des dossiers agent - Gestion des différents arrêtés - Présentation des différentes éditions - Gestion des avancements d’échelon - Présentation des avancements de grade - Gestion des titularisations - Gestion des reclassements