Formation Parcours Initial

Objectifs de la formation et compétences visées

Partie théorique :

  • Savoir gérer les relations individuelles et collectives autour de la collectivité territoriale. 
  • Appréhender et savoir gérer l’ensemble des différentes tâches quotidiennes en comptabilité.
  • Être capable d’expliquer et de concevoir la paie des agents et savoir appliquer les différentes règles en fonction de la catégorie des agents.
  • Maitriser la législation et savoir élaborer et tenir l'ensemble des registres de l’État Civil, en maitrisant la législation.
  • Maitriser les différentes phases de la gestion de vos listes électorales et l’ensemble des préalables à la préparation des scrutins électoraux.
  • Savoir organiser vos bureaux de vote, de la préparation préalable à la proclamation des résultats.
  • Apprendre à gérer et à organiser des assemblées délibérantes tout en respectant la réglementation en vigueur.

 

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

  • Feuilles de présence
  • Test de positionnement à l’entrée de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation
  • Attestation de fin de formation
  • Formulaires d’évaluation de la formation

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

  • Apports théoriques
  • Etude de cas pratiques
  • Remise d’un support de formation

Accessibilité Handicap

Nos locaux sont accessibles pour les Personnes à Mobilité Réduite (PMR).

Pour tout autre besoin d’adaptation personnalisée vous permettant de suivre la formation, merci de nous le préciser.

Public visé : Tout public

Format : Présentiel

Pré-requis : Aucun

Modalités et délai d'accès : Inscriptions via notre site internet, Délai d’instruction de la demande (5 à 7 jours)

Modalités d'évaluation : Test en fin de formation, Test de positionnement à l’entrée en formation, Evaluation des acquis en fin de formation

Rythme : Séquencé (Non consécutif)

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Spécialites plurivalentes des services

Tarif formation HT : 1120,00 €(160€ net la journée de 6h)

Durée :  

7.0 jour(s)

42.0 heure(s)

Résumé du programme

  • Comprendre les missions des secrétaires de mairie - Théorique
  • Introduction aux principes généraux de la comptabilité
  • Gestion des personnels de la fonction publique
  • Etat Civil
  • Elections et gestion des administrés
  • Gestion et organisation des réunions de conseil - Théorique

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Comprendre les missions des secrétaires de mairie - Théorique

  • Comprendre les missions des secrétaires de mairie - Théorique

    – Les spécificités des secrétaires de mairie en milieu rural. – Les missions principales des secrétaires de mairie. – Détails des activités des SM, savoir, savoir-faire et savoir être. – Accueil et tenue du secrétariat. – Le conseil municipal (les impératifs à connaitre). – Les différentes commissions communales (les permanentes et/ou les temporaires). – La communication des documents administratifs.

Introduction aux principes généraux de la comptabilité

  • Les tâches quotidiennes en comptabilité, les fondamentaux - Théorique

    - Qui décide des dépenses communales. - Qui finance les communes. - Quels sont les 3 types de dépenses des communes. - Les recettes fiscales. - Qui vote le budget d’une commune. - Comment se finance les collectivités territoriales. - Qu’est-ce que le compte administratif d’une commune. - Contrôle des comptes des collectivités. - Liquidations et pièces jointes. - Réception des factures sur le portail Chorus. - Liquidations et pièces jointes étapes. - Mandat administratif. - Recouvrement des recettes. - Contrôle du trésor public. - Récapitulatif liquidation. - Les recettes temporaires et définitives. - Les dépenses obligatoires, facultatives, interdites ou imprévues. - Opérations réelles, opérations d’ordre. - Écritures à passer après le vote du budget primitif - L’instruction budgétaire comptable : Le plan comptable Les engagements – une obligation - Etudes des différents documents budgétaires et affectation des résultats

Gestion des personnels de la fonction publique

  • Gestion de la paie, les fondamentaux - Théorique

    - Gérer la paie au sein de votre collectivité - Comprendre les différentes lignes sur le bulletin de salaire des agents en fonction de leur statut (régime indemnitaire, NBI, congés de maladie …). - Les charges sociales : versement des cotisations aux différents caisses, application des taux. Les règles à retenir. Le prélèvement à la source. - Les indemnités des élus : en principe, les mandats municipaux sont exercés à titre gratuit. Toutefois, pour compenser les charges et les pertes de revenus liées à l’exercice de ces mandats, la loi prévoit une indemnisation pour les maires, les adjoints et certains conseillers municipaux. En comprendre les rouages.

  • Gestion des dossiers en ressources humaines - Théorique

    - Tenue des dossiers - Éléments obligatoires - Pièces et mentions interdites - Dématérialisation - Méthode d’enregistrement et de numérotation - Règles de conservation - Effacement et retrait des pièces - Modalités de communication

Etat Civil

  • Les règles de bases en état civil - Théorique

    - Elaboration et tenue des registres - Appréhender la législation en matière d’état civil - Consultation des registres et établissement des actes - Préparer un mariage avant/après - Que faire en cas de décès ?

Elections et gestion des administrés

  • Organiser vos prochaines élections - Théorique

    • Rappel sur le Répertoire électoral unique (REU). • Inscriptions volontaires validées par le maire : Procédure. Inscriptions dérogatoires. • Radiations à l’initiative du maire. • Commission de contrôle des listes : Composition. Fonctionnement. Missions. Recours contentieux. • Établissement et publication des listes électorales. • Communication des listes électorales. • Les cartes électorales. • Les procurations.

  • Organisation des bureaux de vote - Théorique

    - L’organisation des bureaux de vote. - La constitution des bureaux de vote : Les moyens humains L’agencement du matériel - Le déroulement du scrutin : L’ouverture du scrutin Les électeurs admis à voter Le processus de vote obligatoire - La désignation des scrutateurs La clôture du scrutin - Les opérations de dépouillement - La rédaction du procès-verbal - La proclamation des résultats et transmission des documents en préfecture.

Gestion et organisation des réunions de conseil - Théorique

  • Gestion et organisation des réunions de conseils - Théorique

    - Préparation des séances du conseil municipal ou syndical - Documents préparatoires et délais (convocation, publicité des séances) - Droit à l’information des élus - Séances du conseil - Comptes-rendus des débats et des décisions - Commissions communales et conseils consultatifs - Prévention des conflits d’intérêt - Délibérations - Contrôle de légalité (modalités de transmission, l’intervention du Préfet, l’intervention du juge …) - Registre des actes administratifs - Règles de tenue et de reliure des registres (caractéristiques techniques des registres)

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
90.0 %
Taux de réussite
90.0 %
Nombre de personnes formées2